Radin Muhd Imaduddin Interactively Unique and I Mean It

Ringkasnya, RMIIU, boleh dibaca seperti tajuk di atas, namun, boleh juga ditafsir sebagai Radin Muhd Imaduddin dan International Islamic University (my previous place of Higher Learning Institution). Rasanya, ini adalah yang site yang kedua yang saya bina.. walaupun namanya BLOG... lebih kurang laa... asalkan dunia cyber dan penulisan dapat dimulakan... orang kata, mulakan dengan apa yang ada... sikit-sikit, lama-lama jadi bukit, kan....

Maka, ia akan jadi link kepada e_persada, tempat di mana circle PEPIAS secara rasmi dalam dunia cyber... Konsep yang saya mahukan dalam Blog ni, adalah semata-mata adalah konsep perkongsian kisah dan cerita harian... Semua orang boleh menulis, bercerita, dan boleh tulis macam-macam mengenai kehidupan harian mereka... apa yang membezakan dengan circle e_persada adalah Blog dapat memaparkan isu atau artikel dengan jelas dan lebih 'well published'.

Tambahan, saya merasakan ini adalah peluang untuk ahli PEPIAS dan diri saya sendiri untuk belajar menulis dan berkongsi idea, luahan dan apa sahaja kepada masyarakat. Luahan yang lebih original, rasional, dan dalam hitam putih! Inilah perkara yang seringkali terdapat dalam PEPIAS yang tidak pernah diketengahkan secara profesionalnya... secara penuh emosional... tu biasa... jadi, apa lagi? mulakan lah!

Build a Great Team (Entrepreneurship series)

By: Kevin Nunley

The economy is supposed to be rebounding, and I see plenty of signs that it is. But there are still a whole lot of folks who don't have a job, or could really use a better one. That's a big opportunity for small businesses. Even if your budget is tight, you can probably afford to hire a part-timeperson to ably handle some important parts of your business. The days of part-timers being unskilled general workers are over. Now days you can get any skill level, educational level, or level of experience from a worker who freelances or needs some extrapart-time hours.

Try to keep employees for the long haul. It's hard to get a team feeling when workers are coming and going. Longtime employees develop relationships that lead to higher productivity. Give people more responsibility. Scientists tell us,

people with responsibility have lower stress levels and are happier at work

The number two reason people get bored and stressed with a job is they aren't given enough responsibility. The number one reason is the boss isn't clear about what is expected. Help employees improve. Provide friendly tips and help full training whenever you can. Finally, MARKET your great team. Let customers know you have fine employees who can give them super service. Nothing impresses customers more.